| Leistungsorientierte Vergütung lohnt sich für den Mittelstand |
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| Freitag, den 09. September 2011 um 08:35 Uhr | ||||
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Leistungsorientierte Vergütung motiviert die Mitarbeiter, fördert die Produktivität und steigert die Qualität. Das zeigt eine neue Studie. Kontraproduktiv und demotivierend wirkt sie allerdings, wenn die Zielgrößen als Bemessungsgrundlagen nicht stimmen und der Extra-Lohn zu niedrig ausfällt.
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