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Gehaltsabrechnung: Arbeitgeber darf Weihnachtsgeld bei langer Krankheit streichen (LAG)

Ein Arbeitgeber kann das Weihnachtgeld bis auf Null kürzen, wenn der Arbeitnehmer lange krank war. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Az.: 6 Sa 723/09).









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